6月28日，世界经济论坛发布《2016年人力资本报告》。该报告旨在帮助各国评估在教育和技能领域的政策和投资所产生的成果，并针对如何帮助劳动力满足未来全球经济发展的需要提供指导建议。报告通过“人力资本指数”对130个国家进行了评估，芬兰排在首位。中国排名第71位，其人力资本表现接近于地区和整个指数的平均水平。“人力资本指数”是世界经济论坛为了实施“教育、性别平等和工作”行动倡议而开发的系列知识工具之一。

　　报告指出在充分利用人口潜力发展经济方面，富国和穷国都错失了大量的机会。世界范围内，仅有65%的人才在职业发展的各阶段得到了充分的利用。通过大数据分析，报告还提出：雇主和员工需要思考技能组合，而非工作职位;再培训的难度可能低于预期;各国需要在学校和职场创造更多的学习机会;了解数据能帮助各国管理人才外流和人才引进问题。此外，报告还深入分析了技能差距以及网络零工经济的发展潜力。

　　世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布(Klaus Schwab)表示，面对第四次工业革命带来的各项快速转型，世界各国的教育者和雇主亟需从根本上反思人力资本状况。各部门必须携手合作，推动教育制度、劳动力市场政策和工作场所适应全新的时代要求。