中新网北京3月9日电 (记者 史广林)全国人大代表、云南文投集团总经理助理、工会主席杨劲松9日接受中新网记者专访时表示，建议对探亲假次数、适用人群及落实进行修订，让“常回家看看”变得可行。
中国的探亲假制度始于1958年2月9日实施的《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》，国务院1981年修改并颁布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》及其实施细则和《财政部关于职工探亲路费的规定》等规章制度，对享受探亲假相关问题进行了明确规定。
杨劲松介绍，由于规定执行至今已36年，国家经济社会发展形态、所有制多元化、产业分布、年度国家节假日增多等情况已经发生了巨大变化，原来的规定不再适应现在的实际状况，国内关于对探亲假规定进行进一步完善的呼声愈发强烈。
杨劲松在调研中得悉，大家对《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的第二、第三条意见较为集中，即第二条规定“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。”第三条规定“职工探亲假期：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天;未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天;已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。”
杨劲松称，“探亲假”只属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位，对于除此之外领域的人员有失公允。且探亲假假期随着时间的推移，时间安排上不尽合理，现在国家法定节日较多，原先规定的探亲假可以考虑进行适度调整。对已婚子女每四年才能请一次探亲假，缺乏人文关怀。
此外，杨劲松认为，目前，父母与子女分居两地是常态化存在的现象。2012年国家修订颁布的《老年人权益保障法》明确规定，与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。“现行的探亲假规定难以满足。因此，对探亲假规定进行修正是显然必要的。”
杨劲松建议，扩大探亲假至所有企业及单位，增加已婚职工的探亲假次数，将每4年探亲假拆分为每年1次、每次假期进行适度缩短，这样才可能使得“常回家看看”变得可行，《老年人权益保障法》的规定才能落到实处。